Prevenir es siempre más rentable que remediar.
Capacita hoy a tu equipo para los desafíos de mañana.
En Osorio Consultorías ofrecemos programas de capacitación especializada en materias legales clave para el entorno corporativo actual, entregando a las empresas las herramientas necesarias para prevenir riesgos, fortalecer la cultura ética y asegurar el cumplimiento normativo de manera proactiva.
Nuestras capacitaciones están orientadas a directivos, áreas de recursos humanos, cumplimiento, legal y a todos los equipos que requieran comprender de forma clara y práctica los desafíos regulatorios que enfrentan las organizaciones hoy.
Los principales temas que abordamos incluyen:
Ley Karin (Prevención del Acoso Laboral y Sexual)
- Alcances y obligaciones que impone esta ley a empleadores públicos y privados.
- Procedimientos internos de denuncia, investigación y medidas de reparación.
- Rol de los líderes y equipos de recursos humanos en la creación de entornos laborales seguros y respetuosos.
- Diseño o actualización de protocolos internos y reglamentos internos de orden, higiene y seguridad.
Nueva Ley de Protección de Datos Personales
- Principios fundamentales de la ley y derechos de los titulares de datos.
- Obligaciones para las empresas en el tratamiento, almacenamiento y resguardo de datos personales.
- Medidas técnicas y organizativas para mitigar riesgos y evitar sanciones.
- Preparación ante eventuales fiscalizaciones o requerimientos de la autoridad.
Responsabilidad Penal de la Empresa
- Contexto legal de la Ley N° 20.393 y sus modificaciones.
- Delitos que pueden generar responsabilidad penal para personas jurídicas.
- Elementos esenciales de un modelo de prevención eficaz (compliance penal).
- Rol del encargado de prevención y el directorio en la gestión del riesgo penal.
Todas nuestras capacitaciones se desarrollan con un enfoque práctico, participativo y adaptado al sector de cada empresa. Incluyen material didáctico, casos reales, actividades de reflexión y herramientas aplicables desde el primer día, ya sea en formato presencial, remoto o híbrido.
Formar a tus equipos en estas materias no solo permite cumplir con las exigencias legales, sino que también fortalece el compromiso de la organización con una gestión ética, transparente y responsable.